עוגן השמה
השמה וכוח אדם (EOR) לתפקידי מומחיות בעולם המדיקל וההייטק – שילוב מהיר של עובדים או גיוס ישיר, עם מועמדים מתאימים בתוך 7 ימים.
- מועמדים רלוונטיים בלבד
- תהליך ברור ושקוף
- ליווי אישי עד תחילת העבודה
השמה (Placement)
מה זה? אנחנו מגדירים יחד את התפקיד, מאתרים ומסננים מועמדים, ומציגים רק את מי שמתאים באמת. אתם מראיינים ובוחרים. אנחנו מלווים עד החתימה וההצטרפות.
למי זה מתאים? חברות שרוצות לגייס כעובדי חברה ומעדיפות תהליך ממוקד ומהיר.
מה מקבלים? הגדרת תפקיד ופרופיל מועמד – איתור ממוקד במקורות רלוונטיים – סינון ושיחות התאמה – תקציר מועמד מסודר והצגת מועמדים רלוונטיים – תיאום ראיונות וליווי עד התחלת עבודה.
כוח אדם (העסקה אצל הלקוח — EOR)
מה זה? העובד רשום כמועסק של עוגן ועובד אצלכם ביום‑יום. אתם מנהלים אותו מקצועית; אנחנו מטפלים בשכר, זכויות סוציאליות והאדמיניסטרציה
למי זה מתאים? שילוב מהיר של עובדים לפרקי זמן קצובים, פיילוט לפני קליטה, או כאשר אין רצון/יכולת להקים תפעול שכר פנימי.
מה מקבלים? קליטה אדמיניסטרטיבית מלאה – ניהול שכר ודיווחים שוטפים – טיפול בזכויות סוציאליות והטבות – ליווי תפעולי לאורך כל הדרך
למה עוגן השמה?
למה עוגן השמה?
ממוקד תוצאה
מהירות
לרוב רואים מועמדים מתאימים בתוך 7 ימים
שקיפות
עדכונים שוטפים ותיאום ציפיות מלא
יחס אישי
נקודת קשר אחת שמכירה אתכם ואת הצוות
איך זה עובד?
הגדרת הצורך
תיאור תפקיד וקריטריוני התאמה
איתור וסינון
חיפוש ממוקד ושיחות התאמה
הצגת מועמדים
מועמדים רלוונטיים בלבד עם תקציר ברור
ראיונות והצטרפות
תיאומים, משובים וליווי עד תחילת עבודה
שאלות נפוצות (FAQ)
כמה זמן עד שרואים מועמדים?
ברוב המקרים עד 7 ימים מהתחלת התהליך.
מה ההבדל בין השמה לכוח אדם (EOR)?
בהשמה העובד נקלט אצלכם כעובד חברה. בכוח אדם (EOR) העובד רשום כמועסק של עוגן ועובד אצלכם בפועל ומנוהל על ידכם.
איך מתחילים?
משאירים פרטים או קובעים שיחה קצרה—ונצא לדרך עם תכנית פעולה פשוטה.
צור קשר
נשמח לשמוע על התפקיד או הצורך שלכם ולבנות תכנית פעולה קצרה וברורה.
עוגן השמה – גיוס השמה וכוח אדם לתפקידי מומחיות והייטק. חלק מחברת נובודס בע”מ (www.novodes.com) © נובודס בע”מ 2025